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員工持股/儲蓄信託

提升員工向心力

留住人才,企業永續經營!

信託服務專線:(02)2175-1313    

分機:8512、8535、8576

透過成立員工福利信託,可有效提升員工向心力、鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活,更能提高員工效率,留住人才,是企業永續經營的王道。



特色優點
企業效益
  • 由公正專業機構管理,取信員工避免爭議。
  • 促進員工向心力,提高經營績效。
  • 降低員工流動率,減少訓練成本。
  • 穩定公司股權,健全企業經營。
  • 提供員工退休福利制度。


員工效益
  • 長期理財規劃,有助員工投入工作。
  • 公司提供獎勵金,增加員工福利。
  • 信託財產獨立且具安全性。
  • 確保退休金充足,得安享人生。



適合族群

公司正式編制內的員工,其員工退休後仍保留會員資格;加入儲蓄會可分二種方式加入:

  • 自由申請加入,任何時間都可申請加入。
  • 依約定時間受理加入儲蓄會申請。(ex.每年6 /1 & 12/1受理申請)


約定自員工之薪資、年終獎金或紅利中提存自提金,此外,由員工所屬企業提撥金額,組成「員工福利信託基金」,交付信託予本行,由本行依信託契約約定及員工福利委員會或企業之指示,管理運用該筆基金,以創造保障員工福利。