2019年12月26日
A+
A-

長期績效表現佳 玉山銀行全面調薪

玉山銀行認為人才是企業及國家競爭力的先行指標,也是關鍵指標。在長期獲利成長的支持下,為了感謝全體主管同仁的付出與努力,以及鼓勵同仁持續深耕專業、學習成長,共創更好的綜合績效...

玉山銀行認為人才是企業及國家競爭力的先行指標,也是關鍵指標。在長期獲利成長的支持下,為了感謝全體主管同仁的付出與努力,以及鼓勵同仁持續深耕專業、學習成長,共創更好的綜合績效,玉山銀行今(26)日宣布自2020年1月1日起全面調薪,全年平均調薪幅度超過8%,其中基層同仁更達10%以上。

在1月1日的第一波調薪中,主要聚焦基層同仁及中階主管的薪資結構,提高固定薪的金額,基層同仁每個月本薪提高3,000元,中階主管提高主管加給,全體同仁平均提升4.6%,基層同仁平均提升6.4%。在4月1日後,加計第1季經理人、中階主管及同仁的晉升及績效的第二波調薪後,全體同仁平均薪資將提升超過8%,基層同仁平均薪資將提升達10%以上。

除了有形的薪資外,玉山非常重視人才長期的培育與發展,提供完整的教育訓練、多元的職涯發展、優質的工作環境、良好的員工福利以及寬廣的發展舞台,讓玉山人都可以用自己的雙手彩繪自己的未來,與志同道合的夥伴一起為理想而奮鬥,成就精彩豐富的人生。