玉山銀行以完整的人才培育制度、以企業文化為根基的組織環境、營造員工快樂的第二個家等特色，榮獲新加坡The Asian Banker雜誌評選為「2007年度最佳員工融入銀行(Excellence in Employee Engagement)」，是亞太地區唯一獲獎的企業。
The Asian Banker自2001起開始舉辦傑出消費金融服務評選計劃，期望透過獎項的評選，表彰在消費金融中具有持續性、競爭性及獲利性等優異表現的金融機構。「年度最佳員工融入獎」為2007年新增的獎項，主要評選重視營造員工投入的環境及激勵員工，使其具有強烈的融入感，有效提升企業競爭優勢的能力的金融機構，玉山銀行獲選為首屆「最佳員工融入獎」之銀行。
玉山銀行表示，玉山經營團隊以清新專業、穩健正派的經營風格，將服務信念落實在日常營運中，建構玉山的核心競爭，並持續深耕「建立制度、培育人才、發展資訊」三大基礎工程，重視並傾聽員工的聲音，以團隊、和諧的文化及優質、清新及專業的服務，將玉山打造成「員工的最愛、顧客的最愛及股東的最愛」，不僅獲得員工認同，更凝聚內部極高的向心力，厚植人力資本。
近年來，玉山銀行於人才培育及員工認同方面皆獲國內外各項評鑑的肯定，2004、2006年，連續以「希望工程師培育專案」、「玉山新鮮人培育專案」分別榮獲金融研訓院第二、三屆「最佳人才培訓獎」，2006，榮獲天下雜誌群Cheers評選為「2006台灣最佳企業雇主獎」，更於2007年膺行政院第三屆「人力創新獎」，在在展現其培育員工、照顧員工、成就員工的企業文化與實踐。***