一個傑出企業的DNA，普遍都有著相同的特質，正如產業分析師或學者競相研究這些傑出企業，成功構建百年基業的關鍵是什麼？數據都指向同一個重點～紀律，紀律是制度化、規範化的管理，是自我要求的極致境界，所以「紀律」的最高境界是「自律」，它就像天秤的兩端，沒有嚴謹的自律，紀律將被扼殺於無形。

　　柯林斯（Jim Collins）在「從A到A+」的飛輪觀念中提到，企業的蛻變要先厚植實力，然後再突飛猛進，其間，一直要強調的，包括有紀律的員工、有紀律的思考、及有紀律的行動。你可知道，少林寺師父武功的千變萬化，是每天破曉時分就起床練功，日復一日、年復一年的嗎？這完全是出自內心對紀律的尊重，在「紀律」中體驗成就與滿足，在「自律」中練就功力與實力。

　　「自律」對金融從業人員尤其重要，品德操守是銀行員的第一天條，「紀律」是我們的第二個堅持；玉山的團隊，除各項專業的教學相長外，更傳承工作態度與自我要求，一棒接一棒，形成一群具有自律精神的高紀律團隊自動、自愛、自我管理是紀律，依循標準作業流程是紀律，做好風險管理是紀律，而具最高的情操就是自律。而我們，自律的目標就是要成為「金融業的模範生、服務業的標竿」，並期許成為「綜合績效最好、也最被尊敬的企業」。

　　高度自我要求、遵守社會規範是一流企業必備的特質。我們以高於規範的標準落實公司治理，以透明公開的資訊保障股東權益並贏得投資人的信賴，近期也榮獲中華公司治理協會公司治理制度評量的授證，日後更要秉持一貫的高度自律精神，「讓今日台灣的玉山，成為明日世界的玉山」。